Malgré une hausse du pouvoir d'achat statistiquement observée au cours des 15 dernières années, de plus en plus de Français ressentent un stress latent face à leurs finances personnelles : sentiment d'insécurité financière, sentiment de paupérisation, phobie administrative, peur du futur...
Si un revenu disponible suffisant est évidemment un facteur important pour être serein financièrement au sein de son foyer... Notre conviction est que cela ne suffit plus. Le bien-être financier est alimenté par un ensemble de facteurs : l'éducation financière, la capacité à épargner, la gestion des démarches administratives, l'optimisation de nos dépenses récurrentes (abonnements, factures, etc.).
C'est pourquoi nous avons créé un service dédié à aider chaque Français à retrouver la sérénité financière.
Le bien-être financier, c'est bien plus qu'un simple chiffre sur un bulletin de salaire.
Le bien-être financier, c'est la capacité que nous avons tous à aborder de manière sereine les finances de notre foyer : la maîtrise de nos prélèvements récurrents, la constitution d'une épargne, notre niveau de préparation face à l'avenir et à des dépenses non anticipées.
En moyenne en 2024, 6 français sur 10 déclarent une forme de "mal-être" face à leurs finances personnelles : ce chiffre monte à 80% chez les CSP les moins aisées, contre 50% chez les cadres supérieurs. Une personne avec un revenu modeste, mais une bonne gestion financière peut ressentir un plus grand bien-être financier qu'une personne à haut revenu, mais avec une mauvaise gestion de ses finances personnelles.
À l'inverse, notre étude montre que ce stress touche particulièrement les femmes. Le pourcentage de femmes qui se déclarent stressées par leur situation financière est 35pts supérieur à celui des hommes. Ce qui n'est pas si surprenant quand on sait que dans plus de 70% des cas, ce sont elles qui prennent en charge les dépenses du foyer.
Prendre au sérieux le besoin grandissant des français pour améliorer leur bien-être financier, ce n'est donc pas forcément augmenter les salaires, c'est avoir une approche globale qui intègre aussi des aspects émotionnels, éducatifs et sociaux.
Le bien-être financier est influencé par un ensemble complexe de facteurs qui vont bien au-delà du simple montant du salaire perçu. Ces facteurs peuvent être regroupés en trois catégories principales : le comportement financier, les critères psychologiques et l'éducation financière.
Sur le plan du comportement financier, le bien-être financier passe en premier par la gestion budgétaire.
Moins d'1 français sur 5 reconnaît ainsi vérifier régulièrement ses relevés bancaires. gestion budgétaire rigoureuse est essentielle.
Le comportement financier passe aussi par un contrôle des dépenses inutiles, une épargne active, et l'optimisation de ses charges récurrentes.
Les critères psychologiques sont un aspect important du bien-être financier, en particulier le rapport que nous avons face à la phobie administrative.
Résiliation des abonnements inutiles, gestion des factures, optimisation de sa feuille d'imposition...
Ces petits comportements du quotidien ont un fort impact sur la charge mentale ressentie au sein d'un foyer.
Enfin, l'éducation financière ici aussi un rôle crucial, elle fournit les connaissances et les compétences nécessaires pour prendre des décisions financières éclairées et gérer efficacement ses ressources.
L'éducation financière permet de mieux gérer les concepts fondamentaux tels que la budgétisation, l'épargne, les dettes, et les mettre en application.
Les préoccupations financières constantes peuvent distraire les salariés de leurs tâches, entraînant une augmentation des erreurs et une baisse de la qualité du travail.
L'anxiété liée aux problèmes d'argent peut affecter la capacité à prendre des décisions éclairées et rapides, ralentissant ainsi les processus de travail.
Le stress financier peut limiter la capacité d'innovation et de résolution créative des problèmes, réduisant l'efficacité globale dans certains postes.
Les employés stressés financièrement sont plus susceptibles de s'absenter du travail, que ce soit pour gérer des problèmes financiers ou en raison de problèmes de santé liés au stress.
Même lorsqu'ils sont physiquement présents, les employés préoccupés par leurs finances peuvent être mentalement absents, réduisant ainsi leur productivité effective.
Le stress financier peut perturber le sommeil et les routines quotidiennes, entraînant des retards plus fréquents au travail.
Les employés stressés financièrement peuvent être plus irritables et moins patients, ce qui peut créer des frictions avec leurs collègues et affecter la cohésion d'équipe.
Le stress financier peut réduire la motivation et l'engagement des employés envers leur travail et l'entreprise, impactant négativement la productivité globale.
Le stress financier chronique peut entraîner des problèmes de santé physique et mentale, tels que l'anxiété, la dépression ou l'hypertension, qui affectent à long terme la productivité des employés.
En 2025, le bien-être financier deviendra un enjeu encore plus majeur en France, notamment en raison des évolutions économiques et sociales attendues : restrictions budgétaires attendues, augmentation des factures d'énergie et d'assurance, incertitude économique...
Pour faire face à ces défis, il est essentiel d'investir pour protéger financièrement son foyer. Et nous pensons que les organisations comme les entreprises et les bailleurs sociaux ont ici un rôle très important à jouer. Que ce soit via des formations sur la gestion des finances personnelles, des outils pour suivre les dépenses ou des conseils financiers, chaque petite initiative a son importance.